人保部称富士康邀请200专家进行心理疏导
本报讯 （记者郭少峰 实习生何叶青）人力资源和社会保障部副部长张小建表示，有关富士康的事件，有关部门组成的调查组还正在调查之中，“调查结果当然要向社会公布”，但这要经过一定的程序。
昨天上午，张小建称，今后人力资源和社会保障部会引导企业跟工会来共同处理类似的问题。他表示，对事件有什么样的判断和采取什么措施都会及时向社会公布。
他分析说，富士康事件不光是劳动关系问题，其中的原因是多方面的。有企业管理的问题，有青年职工的心理问题，“这是多种因素造成的”。
张小建表示，富士康也在一直改善自己的管理，并邀请了200多名心理专家在企业内部对员工进行心理疏导。
张小建还否认现在出现了所谓“罢工潮”的说法。他认为，工人提出自己的诉求，“这是很正常的”，要对一些事件进行客观的判断和定位，“是什么问题就是什么问题，不是什么东西都是‘潮’。”
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昨日，商务部新闻发言人姚坚在月度例行发布会上表示，部分省市最低工资的上调符合趋势，因富士康、本田而起的加薪潮不会影响中国吸收外资。他表示，“就业是第一位，第二位才是加薪。”[详情]
汪洋：解决劳资纠纷根本在于加快转变发展方式
汪洋强调，加快转变经济发展方式是解决劳动关系不和谐问题的根本出路；要加快建立非公企业的矛盾冲突协调机制；要引导企业加快转型升级，改变依赖加班、低薪获得低端制造业竞争力的格局；要加快建立和落实优秀农民工进城入户制度；要改善社会公共服务，创造包括农民工在内的常住人口享受公共服务的条件。[详情]
